本文目录导读：

1. 岗位职责
2. 任职要求
3. 招聘背景
4. 薪资待遇和福利待遇
5. 应聘流程
6. 联系方式

随着钢铁行业的快速发展，烧结厂作为钢铁生产过程中的重要环节，对于提高钢铁产品质量、推动行业技术进步具有举足轻重的作用，为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘烧结厂长，我们期待有志之士加入，共同打造绿色、高效、智能的钢铁产业未来。

岗位职责

1、负责烧结厂的生产、技术、设备、安全等方面的全面管理，确保烧结生产过程的顺利进行；

2、组织实施烧结厂的技术创新、技术改造，提高烧结矿质量，降低生产成本；

3、监督设备的使用、维护和检修，确保设备安全稳定运行；

4、落实环保政策，推进烧结厂的环保治理，实现绿色生产；

5、组建和管理烧结厂团队，进行人员培训、绩效考核等工作。

任职要求

1、本科及以上学历，冶金工程、机械工程等相关专业；

2、具有5年以上烧结厂管理经验，在钢铁行业有丰富的人脉资源；

3、熟悉烧结生产工艺、技术和设备，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验；

4、具备较强的组织管理和团队协作能力，有良好的沟通能力和领导能力；

5、具备较强的创新意识和学习能力，能够应对行业技术变革和市场需求；

6、具备良好的职业素养和敬业精神，有责任心和使命感。

招聘背景

我公司是一家专业从事钢铁生产的大型企业，烧结厂作为公司生产体系中的重要组成部分，对于提高公司整体竞争力具有重要意义，随着公司业务的不断拓展，烧结厂的生产规模和技术水平也在不断提高，因此需要引进一批高素质、有能力的人才，共同推动烧结厂的发展，本次招聘旨在吸引行业精英，共同打造绿色、高效、智能的钢铁产业未来。

薪资待遇和福利待遇

1、薪资待遇：根据应聘者的工作经验、能力和业绩，给予具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假、员工培训等；

3、职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工的职业发展提供支持。

应聘流程

1、提交简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱，简历请注明“烧结厂长招聘”；

2、资格审查：公司人力资源部进行简历筛选，初步确定符合职位要求的候选人；

3、面试：邀请候选人进行面试，评估候选人的专业能力、综合素质和潜力；

4、考察：对候选人进行背景调查，了解候选人在原单位的工作表现、能力等情况；

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用人员，并发出录用通知。

本次烧结厂长招聘是公司引进人才、推动发展的重要举措，我们期待有志之士加入，共同打造绿色、高效、智能的钢铁产业未来，我们相信，只要有志于钢铁行业，有能力、有热情的人才，都能够在这个平台上实现自己的价值，共同推动公司的发展。

联系方式

如有意向应聘烧结厂长职位，请将个人简历发送至公司招聘邮箱：[公司招聘邮箱地址]，我们期待您的加入，共同推动钢铁行业的发展。